转型跨越关键在干部

       政贵在行，事成于实。从现实性而言，一个行动比一打纲领更重要。省第十次党代会报告得到广大代表和全省人民的一致拥护和赞同，现在最关键的是抓好落实。如何抓好落实？一字言之，是一个“干”字；一句言之，则是转型跨越关键在干部。

　　干，就得有信念。实现转型跨越，干部的信念最重要。记得为应对国际金融危机，温家宝总理曾说过这样一句话——信心比黄金更重要。信心来自哪里？来自信念！一个满怀信念和信心的人，比一个左顾右盼缺乏追求的人要强千百倍。以不怕牺牲、艰苦奋斗、敢于胜利为主要内涵的太行精神和吕梁精神是用信念铸造而成；持之以恒、久久为功、把不毛之地变为绿洲的右玉精神是坚守信念的生动写照，同时也是一张蓝图绘到底、历任县委书记带领干部群众一任接着一任干的必然结果。群众的信心来自干部的信心，群众的信念来自干部的信念。只要我们把坚定的信念和科学规划有机结合起来，把精神力量和物质力量互动起来，就一定能够产生强大的精神动力和巨大的生产力。

　　干，就得狠抓落实。实现转型跨越，干部狠抓落实最关键。抓落实，贵在锲而不舍，难在持之以恒。抓好加快全面小康、走出转型新路两件大事，非一朝一夕之功；实现资源型地区转型，更是一个世界性难题，需要几十年顽强努力。但我们有许多有利条件：国家支持中部崛起、在山西建设国家转型综改试验区，我们有了难得的发展机遇；今年全省地区生产总值和财政总收入两大指标将分别跃上一万亿和两千亿台阶，我们有了坚实的发展基础；从去年“7·29”全省领导干部大会动员起步，到刚刚闭幕的省第十次党代会全面部署，我们有了浓厚的发展氛围。所以有理由相信，在今后关键的五年，只要我们抓好当下每一年、每一件事，坚持不懈地抓下去，就一定能够顺利实现“七个新”所要求的10项重要指标，将全面实现小康程度五年内提高5个百分点左右、达到全国平均水平，从而切实抓住建设转型综改试验区的机遇，率先走出资源型地区转型跨越发展新路。

　　干，就得奋力作为。实现转型跨越，干部奋力作为是根本。不进是退，慢进也是退。无论是转型跨越、再造一个新山西的决策，还是“两件大事”“七个新”的提出，都是基于省情和形势的准确判断。一方面我们经济总量仍偏小，不仅排位没有进入全国前20名，而且与几个省份十分接近。另一方面，我们全面实现小康程度低于全国平均水平5个百分点左右，且绝大多数主要经济指标在中部地区垫底。前有骠骑绝尘，后有追兵迫近，面对全国争相发展的态势，我们唯有以人一我十、人十我百的干劲，才能不断积小进以大进，从而实现争先进位的赶超目标。这就要求我们的每一个干部，必须进一步增强落后的危机感、发展的紧迫感，切实做到真抓实干、奋力作为。对报告中提出的重要指标，从各地各部门实际出发，一项一项分解落实，敢于高位求进、精益求精，追求全省一流、全国一流；对基层、企业、群众亟待解决的问题“马上办”，对涉及面广、情况复杂的问题“主动办”，对引进大项目和战略合作伙伴的问题“抓紧办”。

　　转型跨越使命光荣，全面小康前景灿烂。面向未来，干不干、怎么干、干得怎么样，是对每一个干部作风、思想、境界、能力的一种现实检验。我们热切期待，在实现转型跨越、再造一个新山西的伟大实践中，我们的每一位干部特别是领导干部，面对新的使命、新的任务、新的担当，都能够立足本职、尽责尽力，向党和人民交出一份合格的、满意的答卷！