汾酒百万年薪招白酒营销总监

      在民企、外企中常见的职业经理人，不久将现身我省知名国企汾酒集团。8月25日，记者了解到，由该集团与上市公司汾酒厂股份有限公司合资设立的汾酒销售公司，发布了面向全国公选5名白酒营销总监的招聘公告。为了让这些岗位真正打动业界英才，汾酒销售公司分别开出了每年30万元—100万元的诱人底薪，并承诺年终还将结合销售业绩，再给予提成奖励。

通过市场化行为选聘职业经理人，是汾酒集团应对白酒行业发生深刻变化的果断之策，不仅在汾酒发展史上是第一次，即便在全国白酒业的各家大型国企和山西省属企业中也鲜有先例。

去年以来，白酒业“黄金十年”终结。汾酒集团一班人认识到，白酒行业正处于旧的模式被打破、新的模式逐步建立的关键时期，唯有顺势而为，革新谋变，才能抢占新的制高点。改革的突破口何在？他们认为，市场竞争，从根本上讲是人的竞争；具体到汾酒集团，汾酒的全国化，首先应该是汾酒人的全国化。为此，必须跳出在杏花村里“赛马”的小圈圈，以宽广的视野、开阔的胸襟、完善的政策，不拘一格延揽天下英才。

汾酒集团决定从汾酒销售公司率先入手，按照十八届三中全会确立的关于国企创建职业经理人制度的改革要求，面向全国、全行业高薪选拔优秀白酒营销职业经理人。其主要职责是，参与制订并组织实施公司营销战略，负责重大公关、促销活动的总体安排、现场指挥，建立、拓展、完善市场营销网络等。为了让招聘来的顶级营销才俊放手一搏，汾酒销售公司将给予他们充分的人权和财权。

汾酒集团董事长李秋喜表示，“就是要通过改革的办法，为昂起汾酒销售的龙头锻造第一推力，给汾酒大跨越提供持续动力。”